Ambulant jeugdzorgwerker Onderwijsgerichte Dagprogramma’s
Je biedt ambulante hulp die past, daar waar nodig, samen met het kind/de jongere en het gezin. Samen, Sterker, Verder met vertrouwen naar de toekomst!
Wil jij je kennis en ervaring inzetten én verder uitbreiden? Heb jij affiniteit met kinderen/jongeren die om verschillende redenen tijdelijk niet, of minimaal naar school gaan? Houd je van de dynamiek om met deze kinderen/jongeren en hun (gezins-)systeem aan de slag te gaan? Dan kijken wij uit naar jouw komst als onze nieuwe collega binnen de onderwijsgerichte dagprogramma’s ambulant in Rotterdam.
Wat kan jij betekenen als ambulant jeugdzorgwerker
Jij bent als ambulant jeugdzorgwerker dé verbindende factor in de begeleiding tussen het kind/de jongere, ouders/netwerk en school. Je werkt intensief samen met o.a. ouders tijdens het traject en biedt in nauwe samenwerking met school en eventueel externe hulpverlening passende hulp, zodat het kind/de jongere zijn schoolcarrière passend kan hervatten en positief kan afronden.
Als ambulant jeugdzorgwerker bied jij een intensief hulpverleningstraject waarin je naast de hulpvraag werkt aan persoonlijke doelen, gedragsverandering, gedragsinterventies, sociaal emotionele ontwikkeling en systeemgerichte hulp. Dit doe je door het kind/de jongere en ouders te begeleiden op een planmatige en doelgerichte wijze. Zo kunnen de kinderen/jongeren zich fysiek en mentaal optimaal ontwikkelen, zowel op school, thuis als in hun vrije tijd. Stel je voor hoe waardevol jouw rol kan zijn in het bevorderen van positieve verandering voor kinderen/jongeren op de weg terug naar onderwijs.
Gezinnen met kinderen/jongeren kunnen door verschillende oorzaken en om verschillende redenen hulp nodig hebben. Als de hulp in reguliere voorzieningen niet toereikend is, kan een onderwijsgericht dagprogramma ambulant een optie zijn. Meestal gaat het om kinderen met vragen rondom hun ontwikkeling en hun gedrag veelal met een ontwikkelingsstoornis in combinatie met specifieke behoeftes gericht op hun gedrag. Ouders willen graag weten wat er met hun kind aan de hand is, wat de beste aanpak is en welke plek binnen het onderwijs het beste bij hun kind past.
De duur van het traject kan variëren van drie maanden tot een jaar.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor de leerlingen zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
- een salaris van minimaal € 3.080,79 tot maximaal € 4.601,31 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek in schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
- in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- je werkt per week 11% van je contracturen extra zodat je alle schoolvakanties vrij bent;
- eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
- korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
Jij biedt ons
- Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
- Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je kan dit op korte termijn realiseren;
- Je hebt werkervaring binnen de jeugdzorg en affiniteit en/of ervaring met de veelzijdige doelgroep en complexe problematiek;
- Je hebt elke situatie snel inzichtelijk en je kunt moeiteloos schakelen;
- Jij weet welke problemen je zelf kan behandelen of moet doorverwijzen naar andere instanties.;
- Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden;
- Je bent stressbestendig, durft positie te nemen en schrikt niet van solistisch werken.
Werken bij Enver
Wie kan jou beter vertellen dan een collega zelf wat het werken bij de onderwijsgerichte dagprogramma’s ambulant zo bijzonder maakt!
“Als ambulant hulpverlener gekoppeld aan de onderwijsgerichte dagprogramma’s ben je intensief betrokken bij het gehele hulpverleningstraject. Je bent verantwoordelijk van het begin tot het einde en dit zorgt ervoor dat je het kind/de jongere en ouders/netwerk echt ziet groeien. Doordat je op vele verschillende leefgebieden werkzaam bent is je dag nooit hetzelfde en word je telkens weer opnieuw uitgedaagd. Dit houdt het werk zo divers en aantrekkelijk. We stimuleren elkaar om out-of-the-box te denken en het beste uit onszelf te halen. We doen het werk met ons hart en zijn begaan met zowel het kind/de jongere als de ouders. We hopen het kind/de jongere en het systeem net dat duwtje in de rug te geven, zodat ze weer zelfstandig verder kunnen. Het is mooi om deel uit te mogen maken van zo’n dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is en we echt werken vanuit de relatie.”
Zet de volgende stap naar een betekenisvolle carrière
Wacht niet langer en solliciteer. Nog vragen? Neem dan contact op met Jolanda Vink (gebiedsmanager) via 06 10 99 50 45 of met Patricia Berkenbosch (recruitmentadviseur – afwezig t/m 20 september) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken jou graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.