Jeugdzorgwerker Pak Je Kans

Wat jij kan betekenen als jeugdzorgwerker bij Pak Je Kans
Pak Je Kans heeft een preventieve aanpak waarbij het met name gaat om first offenders. De hulpverlener werkt grotendeels vanuit het politiebureau en intervenieert op zeer korte termijn na aanmelding. Veilig Thuis zet zorgmeldingen van de politie door naar Pak Je Kans; ook bureau Halt kan aanmelden. Bij jeugdigen onder de 12 jaar werken we volgens de Basta methodiek, voor jeugdigen boven de 12 jaar is dit het Jeugd Preventie Programma (JPP) dat zich richt op de jeugdige en eventueel de opvoeders. De duur van de preventieve inzet is ongeveer 3 tot 6 maanden.

Je voert screeningsgesprekken met nieuw aangemelde jeugdigen en opvoeders. Vervolgens maak je een probleemanalyse en formuleert haalbare doelen. Je schrijft hulpverleningsplannen en rapportages. Je begeleidt jeugdigen en opvoeders bij problemen in de gezins- en opvoedingssituatie. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met de ketenpartners en betrokken scholen. Je werkt voornamelijk zelfstandig. Je geeft een aantal keren per jaar voorlichting op politiebureaus, bij Veilig Thuis of waar nodig.

Jouw nieuwe werkplek
In het Pak Je Kans team heb je nog 14 collega’s, die vanuit een politiebureau werken in regio Groot Rijnmond (van Hellevoetsluis tot Capelle aan den IJssel). Samen vorm je een team en heb je regelmatig overleg. Het team is opgedeeld in 3 basisteams waar je regelmatig overleg mee hebt en om de week heb je casuïstiek. Ons team is het beste te beschrijven als daadkrachtig, flexibel, zelfstandig en gezellig. Vanuit Enver is een gedragswetenschapper verbonden aan een gebiedsteam. Bij Enver heb je ook een leidinggevende, die eindverantwoordelijk is voor jouw functioneren.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3080,79 tot maximaal € 4601,31 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons
Jij houdt van een flinke uitdaging en brengt kennis en ervaring mee in het begeleiden van jeugdigen en opvoeders. Daarnaast zijn ‘out-of-the-box denken’, reflectief vermogen en zelfstandig sleutelwoorden voor jou.

Daarnaast heb jij:

• een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• een SKJ-registratie of je kunt deze op korte termijn behalen;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in de jeugdzorg;
• een geldig rijbewijs en een auto ter beschikking;
• kennis van en inzicht in hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod;
• taal- en digitale vaardigheden voor het schrijven van HVP’s en het bijhouden van cliëntencontacten in het administratiesysteem;
• wij vragen een integere houding en vragen altijd referenties op bij je huidige werkgever en voor indiensttreding overleg je een Verklaring Omtrent Gedrag;
• een antecedentenonderzoek van de politie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het mondeling en schriftelijk inwinnen van referenties is een standaard onderdeel in onze sollicitatieprocedure.

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staat ook de medewerker centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Henrike de Vrijer (gebiedsmanager) via (06) 28 24 72 54. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.