Start jouw carrière bij de flexpool van Enver

Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol in de jeugdhulp? Wil je graag je horizon verbreden, waardevolle ervaring opdoen en werken met diverse doelgroepen? En vind je het fijn om zelf de regie over je rooster te hebben? Sluit je dan aan als jeugdzorgwerker bij onze flexpool!

Wat jij kan betekenen

Als jeugdzorgwerker van de flexpool ben je van betekenis in het bieden van continuïteit binnen de teams op residentiële locaties van Enver. Jouw inzet in onmisbaar wanneer collega’s uitvallen door ziekte of wanneer het rooster niet volledig ingevuld kan worden. Dankzij jouw flexibiliteit en toewijding kunnen we blijven zorgen voor de jongeren op deze locaties die onze hulp nodig hebben.

Benieuwd waarom jouw rol als flexkracht bijzonder is?

Jij bent degene bij wie jongeren zich veilig en gehoord voelen. In directe samenwerking met de vaste jeugdzorgwerkers zorg je voor een vertrouwde en veilige omgeving voor jongeren. Jij ondersteunt de vaste jeugdzorgwerkers in hun dagelijkse werkzaamheden op de groep. Wat kun je verwachten?

• Je bewaakt de dagelijkse routine en zorgt ervoor dat afspraken op de groep worden nageleefd;
• Het observeren en ondersteunen van de jongeren, zowel in groepsverband als individueel. Je maakt snel verbinding, waardoor je goed kunt inschatten wat elke jongere nodig heeft;
• Je brengt rust in spanningsvolle situaties. Je herkent de hulpvraag van de jongere en treedt op een gepaste manier op, met nadruk op geweldloos verzet;
• Na je dienst heb je een overdracht met collega’s en stel je rapportages op;
• Met jouw inzet maak je een verschil, elke dag opnieuw.

Werken op verschillende locaties

Enver biedt op verschillende residentiele locaties in de regio’s Rotterdam Rijnmond, omgeving Gouda en Zuid-Holland Zuid, een (tijdelijk) thuis aan jongeren:

• crisisopvang
• leef- en behandelgroepen/kleine woonvoorzieningen;
• één-op-één begeleiding binnen pleeggezinnen;
• uitwijkhuizen en gezinshuizen;
• daklozenopvang;
• dagbehandeling;
• kamertrainingscentrum;
• naast-wonend mentoren projecten.

Carrière binnen Enver

De flexpool van Enver biedt jou de kans om op een toegankelijke manier ervaring op te doen binnen de residentiële groepen. Je leert onze organisatie en verschillende werkvormen kennen. Een mooie basis om op termijn door te groeien binnen Enver. We ondersteunen jouw ontwikkeling met verschillende trainingen en bieden intervisiebegeleiding, waar je ervaringen kunt delen met collega jeugdzorgwerkers en van elkaar kunt leren.

Collega’s aan het woord

Wie kan jou beter vertellen wat werken in de flexpool zo bijzonder maakt dan je toekomstige collega's zelf?

Rumeysa (jeugdzorgwerker D): 

“Het werken als jeugdzorgwerker D bij de invalpool is interessant, leerzaam en uitdagend. Je komt op elke groep weer andere doelgroepen tegen, elk met hun eigen diversiteit, dynamiek en collega’s. Er wordt overal volgens dezelfde methoden, visie en uitgangspunten gewerkt, maar iedere groep vraagt hierin om een passende (zorg)afstemming, afhankelijk van de zorgvraag van de jongeren op de groep. Het werken bij de invalpool geeft me ook de mogelijkheid om mijn werkrooster flexibel in te delen. Ik kan zelf aangeven wanneer ik wel of niet wil/kan werken. Bovendien staan de collega’s altijd voor je klaar om je te ondersteunen en helpen je graag.” 

Onze collega’s vertellen je graag meer: Filmpje flexpool Enver 

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, wij bieden je:

• de flexibiliteit om op basis van je eigen beschikbaarheid je rooster in te delen met volop ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een salaris van minimaal € 2.720,32 tot maximaal € 3.887,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 7 conform de cao Jeugdzorg). Je ontvangt daarnaast onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• in eerste instantie een 0-uren contract voor de duur van een jaar. Bij het 2e contract wordt het aantal uur gebaseerd op het gemiddelde aantal gewerkte uren in het 1e contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%. Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.

Wat breng je mee

• Een mbo-diploma SPW4 of MMZ4 (met werkervaring in de jeugdhulp);
• Een hbo-diploma SW, MWD, SPH, Pedagogiek uitstroomprofiel jeugdzorg/GGZ;
• Of je bent 4e-jaars hbo-student (Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek).

Daarnaast heb je

• Bij voorkeur een SKJ-registratie of je bent bereid deze te behalen;
• Ervaring met sociaal pedagogische hulpverlening gericht op jongeren vanuit werk of stage;
• De flexibiliteit in het meedraaien in onregelmatige diensten. Je bent minimaal beschikbaar voor twee diensten per week.

Waarom Enver

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als jeugdzorgwerker op de flexpool hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken

Enthousiast geworden?

Wacht niet langer en solliciteer. Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Erwin van Keulen (manager flexpool) via (06) 86 82 38 49 of met Marije Jongejan (recruiter) via (06) 86 85 74 64.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.