Gedragswetenschapper Sociaal Team met aandachtsgebied jeugd

Ben jij de gedreven gedragswetenschapper die het verschil wil maken voor de jeugd in Krimpen aan den IJssel? Bij Enver bieden we deze unieke kans, ook als je nog in opleiding bent.

Wat kan jij betekenen

De gemeente Krimpen aan den IJssel streeft ernaar professionals maximale ruimte te bieden binnen de gemeentelijke kaders. Als gedragswetenschapper ondersteun je casusregisseurs in het maken van eigen afwegingen, waarbij je inhoudelijke advisering, ondersteuning en coaching biedt. Samen met het team werk je in afstemming met andere gedragswetenschappers en procesregisseurs vanuit de gemeente.

Jouw expertise ga je inzetten op:

• inhoudelijke ondersteuning van sociaal teammedewerkers;
• methodische werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering;
• coaching van het team en richting geven aan methodiek- en beleidsontwikkeling;
• het bewaken van kwaliteit en output van hulpverlening;
• het ondersteunen bij crisis en meervoudige complexe casuïstiek;
• het begeleiden van veranderkundige processen en implementatie van nieuw beleid.

Hoe ziet jouw werkplek eruit

Je primaire werkplek is het Krimpens Sociaal Team (KST) en Krimpen Wijzer (KW). Je werkt nauw samen met casusregisseurs en jeugdmaatschappelijk werkers (schoolmaatschappelijk werk) die verschillende expertises hebben (en afkomstig van verschillende organisaties). Als gedragswetenschapper werk je samen met hen volgens het principe van 1 gezin – 1 plan – 1 regisseur. Binnen de KW/KST zijn nog diverse andere disciplines actief, waaronder maatschappelijk werkers, pedagogen en jeugdverpleegkundigen.

Wat bieden wij jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.834,03 tot maximaal € 5.793,72 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 20-28 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Wat breng je mee

• Een wo-diploma (Orthopedagogiek of (Ontwikkelings)psychologie) of nog in opleiding;
• Een SKJ registratie of je bent geregistreerd bij een andere branche (bijvoorbeeld GGZ);
• Kennis van en ervaring met methodieken, methodiekontwikkeling en organisatorische processen;
• Kennis m.b.t. de ontwikkeling van jongeren (kennis over de ontwikkeling van het jonge kind is een pre);
• Kennis van en het kunnen maken van analyse van de gezinsproblematiek.

De bereikbaarheidsdiensten voor heel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal twee keer per jaar.

Waarom bij ons werken?

Wij kunnen de tekst nog véél langer maken, maar liever laten we de vertrekkende gedragswetenschapper Chrispijn aan het woord:

“Als KST willen we ouders en kinderen de best passende zorg leveren, zo dichtbij als mogelijk. Om dit te bereiken werken we nauw met elkaar samen en vanuit verschillende disciplines. En zo echt maatwerk leveren aan gezinnen maakt het werk voor het KST een veelzijdige en uitdagende baan.”

Ben je benieuwd naar wat onze gedragswetenschappers zeggen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje: Gedragswetenschapper.

Herken jij jezelf in het profiel? Pak deze kans

Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Marcia Mac Donald (gebiedsmanager) via (06) 52847850 of met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28. We beantwoorden graag al jouw vragen.

Passen we goed bij elkaar?

Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heef geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen