Ambulant hulpverlener crisisopvang Burgemeester Meineszlaan

Vind je het een uitdaging om kortdurend en intensief in een gezin te werken aan een veilige leefomgeving voor kinderen? Ben jij in staat om complexe situaties snel en goed te analyseren? Ben je bereid onregelmatig te werken en kun je daarbij goed je eigen grenzen bewaken? Sluit je dan aan als ambulant hulpverlener bij onze locatie aan de Burgemeester Meineszlaan in Rotterdam en ga aan de slag met de jongeren, die op onze crisisopvang geplaatst zijn, en hun gezinnen.

Onze collega's van crisisopvang Burgemeester Meineszlaan vertellen je graag wat hun functie zo waardevol maakt! Bekijk het filmpje hier: Crisisopvang Burgemeester Meineszlaan

Wat jij als ambulant crisishulpverlener kan betekenen
Als ambulant crisishulpverlener analyseer je de crisis en maak je een inschatting van de veiligheid voor de jeugdige. De jeugdige is dan al geplaatst op onze crisisopvang aan de Burgemeester Meineszlaan, waaraan jij als ambulant hulpverlener gekoppeld bent. Je biedt hulp in crisissituaties en vergroot de veiligheid van het gezin. Je verzorgt de (eerste) opvang en gaat in gesprek met ouders en de jeugdige.

Je gebruikt hierbij de meest passende methodiek, zoals bijvoorbeeld ambulante spoedhulp. Samen met de casusregisseur stel je het veiligheidsplan en een risicotaxatie op. Je brengt het netwerk in kaart en structureert en activeert het gezin en het sociaal netwerk, zodat de veiligheid herstelt. Je analyseert de hulpvraag en geeft advies. Samen met de jeugdige en ouders stel je de doelen op en schakel je in- en externe deskundigen in. Je biedt intensieve begeleiding, dus een kleine caseload, waarbij je veel aanwezig bent bij het gezin. Je vergroot het probleemoplossend vermogen van de gezinsleden, waardoor de regie in het gezin hersteld wordt.

Jouw nieuwe werkplek
Het team op de crisisopvang aan de Burgemeester Meineszlaan, waaraan jij gekoppeld bent als ambulant hulpverlener, bestaat uit ongeveer 12 collega’s. Vanuit Enver is een gedragswetenschapper verbonden aan het team waarmee je (gezamenlijke) casuïstiek bespreekt. Ons team staat voor een open sfeer, collegiaal overleg en heeft een brede kijk op de samenleving. We gaan voor een oplossing in het eigen netwerk, zijn snel beschikbaar en flexibel inzetbaar.

Je krijgt in dit team enthousiaste collega’s die vol overtuiging kiezen voor het werken met jeugd in crisissituaties. Daarnaast werk je vanuit jouw rol nauw samen met netwerk en ouders, een gedragswetenschapper, gebiedsmanager en de jeugdzorgwerkers die verbonden zijn aan het team. Heb je een helicopterview, ben je analytisch, ben jij bekend met crisissituaties, heb je kennis van GGZ problematiek en ruime ervaring binnen het jeugddomein? Dan ben je zeker een aanvulling op ons team.

De crisisopvang biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week opvang aan kinderen en pubers in de leeftijd van 12 tot 18 jaar, die door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie en het adviseren over het toekomstperspectief.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal €3.352,22 tot maximaal €5.036,05 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform cao Jeugdzorg);
• een onregelmatigheidstoeslag (ORT) over het werken op onregelmatige uren volgens de cao Jeugdzorg;
• een arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons

• Je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Je bent SKJ-geregistreerd;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in de (ambulante) hulpverlening binnen het jeugddomein en bij voorkeur ook met LVB-problematiek of psychiatrie;
• In je rugzak heb je kennis en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• Omdat crisishulp direct opgestart wordt, vragen we flexibiliteit van jou. Je zult dus ook in het weekend en in de avonduren afspraken maken met de gezinnen.
  

Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Website Enver

Zet de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Marieke Zaat (gebiedsmanager) via (06) 19 80 42 57. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruiter) via (06) 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.