Ambulant hulpverlener crisiszorg
Wil jij als ambulant hulpverlener in de crisisopvang een positieve verandering realiseren voor jongeren en gezinnen in crisissituaties? Sluit je aan bij ons team, waar jouw expertise en gedrevenheid voor jeugdhulp centraal staan. We maken graag met je kennis bij ons op locatie in Dordrecht.
Wat jij kan betekenen
Je komt in gezinnen met pedagogische crisissen, waarbij je kortdurende en intensieve hulpverlening biedt. Als ambulant hulpverlener analyseer je crisissituaties, beoordeel je de veiligheid van de jongere, bied je noodhulp en vergroot je de veiligheid binnen het gezin. Je maakt gebruik van methodieken, zoals Ambulante Spoedhulp (ASH), Families First (FF) en Zoeklicht. Waarbij je samenwerkt met verschillende partners in het sociaal domein om effectieve oplossingen te bieden.
Onze kernwaarden vertrouwen, verbinden en versterken staan centraal in alles wat we doen. Met elkaar zorgen we voor passende hulpverlening voor jongeren en gezinnen in een crisissituatie.
Word onderdeel van dit team
Je komt te werken in een ervaren regioteam van jeugdzorgwerkers. Samenwerking, casuïstiekoverleg en coaching vormen de basis van onze ondersteuning aan elkaar. Hoewel je zelfstandig werkt, kun je altijd terugvallen op je collega’s binnen het team. De flexibele inzet die crisishulp vereist, biedt ruimte voor eigen invulling en afstemming met de cliënt wat betreft werken buiten kantoortijden.
Wat bieden we jou
Omdat jij goed voor de jongeren en gezinnen zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
- een salaris van minimaal € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg);
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
- naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
- als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
Wat neem je mee
- Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en een SKJ registratie;
- Ervaring met crisiszorg en denkt graag out-of-the-box;
- Ervaring met LVB-problematiek, systeemgericht werken of psychiatrie is een pre;
- Ervaring met de methodieken ASH, FF en/of Zoeklicht is een pre.
In deze functie ben je vaak onderweg voor huisbezoeken, daarom is het hebben van een rijbewijs en auto essentieel. Voor het bieden van crisishulp is het van belang dat je flexibel beschikbaar bent in de avonduren of in het weekend.
Waarom Enver
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin.
We spreken je graag snel
Wacht niet langer en solliciteer op deze unieke kans. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature. Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Christine van Frederici (gebiedsmanager) via (06) 59 86 26 70. Je kunt ook contact opnemen met Katinca Molina Baerselman (recruiter) via (06) 86 81 28 73.
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in!
Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.